|
הכוונה שלי היא שצריך להגדיל את חלקן של השקעות בפיתוח אמצעי לחימה וייצורם ובפיתוח שיטות לחימה והקטנת ההוצאות השוטפות. כמו שחלק מההשקעות באמצעי ייצור (בניה, הרכבה ועוד...) הולך לשכר של העובדים בקווי הייצור, כך גם בהשקעות באמצעי לחימה. ברור שהשקעה בפיתוח אמצעי לחימה, אם הפיתוח הצליח, עשויה להוביל להשקעה בהקמת קו ייצור או מפעל לייצורו.
בצה''ל היום חלק גדול מההוצאות השוטפות מנוצל לשכר ורכיביו. רק 10 - 12 אחוזים מסך השכר משולם לכוח הלוחם והיתרה משולמת לבעלי מקצוע שאפשר לקבל בשוק האזרחי יותר בזול. עובדים בדירוג המח''ר במשרד הביטחון מקבלים שכר כפול ויותר מעובדים בגופים ציבוריים אחרים או מעובדים במגזר הפרטי. התייעלות בקטע הזה תחסוך מקורות כדי להרחיב את ההשקעות בפיתוח, ותקטין את מספר החיילים ותשלומי השכר לצורכי פעילות שוטפת.
''האירגון מחדש של צה''ל ישלח הרבה חיילים הביתה, בסדיר ובמילואים. הצבא יוכל להצטמק וגם הוצאותיו'' (דיון 2071). במושגים שלי מספר החיילים יצטמצם, יתפנו מקורות להשקעות ויתכן שגם סך תקציב הביטחון השנתי. |
מדובר בשינוי דגשים ומיקוד
