|
כמו שכל פועל משלם על מוצרים המופקים במפעלו. לכל היותר אפשר לתת להם מתנות לקראת החג. מעבר לכך יש להם משכורות מעולות שאיתם הם יכולים להתקיים בכבוד.
לגבי היציאה המוקדמת לפנסיה זו פרורוגטיבה של הנהלת החברה ולא של וועד העובדים. תפקידו של ועד העובדים להגן על תנאי ההעסקה של העובדים ועל תנאי פרישתם. נהוג בכל החברות הממשלתיות והציבוריות להוציא לפנסיה מוקדמת את העובדים כדי לשמור על קאדר עובדים צעירים יותר שמסוגלים לבצע גם עבודות פיזיות. זה קורה בחברת חשמל אבל זה קורה בכל המפעלים והארגונים הממשלתיים והציבוריים. כך זה גם בצבא, בשב''כ, במוסד, במשטרה. המדינה לא יכולה מבחינה משפטית לפטר אנשים רק בגלל שהם הולכים ומתגברים. הפתרון שנמצא הוא להוציא אנשים לפרישה מוקדמת תמורת פנסיה מוקדמת וזה נראה בעיני דבר הגיוני וראוי. הרי בלאו הכי אם יחזור המפוטר ויהיה מועסק בחברה ממשלתית או ציבורית הפנסיה נפסקת לו עד שהוא מסיים לעבוד במשכורת המעסיק מעבודתו.
חכם ציון |
אתה צודק לגבי הצורך לחייב את עובדי החשמל לשלם על החשמל
