  
  
  
|
 |
|
||
  בדמוקרטיה אפשר לחלוק על ביצועי גוף נבחר |
|||
|
|||
שמעון, איני רואה בית בוער. אני רואה אנשים שעובדים ויש שכר לעמלם. הם גרים (אם בבעלות ואם בשכירות) בבית נאה עם מספר לא קטן של חדרים ולעיתים עם גינה נאה, 2 מכוניות חונות ליד הבית, הילדים לומדים בנוסף לבית הספר גם בחוגים שונים. אולי קשה לאזן את התקציב המשפחתי, אך החיים בינתיים יפים.מי כמוך וכמוני יודע שלא כך אנו גדלנו. סדרי החיים בישראל הם פועל יוצא של רצון העם שבא לידי ביטוי בבחירות חופשיות מדי כמה שנים. יש רבים שהתוצאות אינם לרוחם ומשמעותם היום-יומית גם אינה לרוחם ולכן הם קובעים שסדרי החיים בארץ עקומים. אדרבא שיתגייסו וישכנעו את הציבור לחיות אחרת. אני בעד! אך, כל זמן שזה רצון הציבור יש לכבד זאת! אתה שואל למה נתב מקבל כל כך הרבה שכר? אענה לך בצורה עקיפה. שנים שאנו מחפשים מנקה חוקית, סוף סוף מצאנו כזו במחיר 50 ש''ח לשעה וכדי ,לשמור'' עליה אנו מרעיפים על ראשה כל מיני הטבות נוספות (בכסף כמובן) העיקר שתמשיך לעבוד אצלנו. חברינו כל הזמן פונים אלינו ומבקשים שאולי היא תמצא גם עבורם מנקה כמוה. לכן השכר הוא בין היתר פונקציה של ביקוש והיצע. אם אין הרבה נתבים וכידוע עבודתם היא עבודה מאוד מתוחכמת ובשעות בלתי רגילות אז כנראה שאין ברירה וזה שכרם. לעומתם שוק העבודה מוצף עורכי דין והיום אנשים עושים ''שופינג'' בינם והמחירים, יחסית, נמוכים מאוד. היצע וביקוש כבר אמרתי? הרפואה בארץ היא ציבורית ולכן היא ''נתח'' מהתקציב הלאומי. אפשר להתווכח איזה נתח, אך תמיד היא תשאר בגדר נתח. | |||
| _new_ |
 |
|
|
||
| היצע וביקוש וכוח שוק |
|||
|
|||
השפעת ''המאבק'' בין היצע וביקוש כשיש תחרות חופשית היא אחרת מזו כאשר התחרות איננה חופשית. ככלל כאשר התחרות לא חופשית כי ההיצע מוגבל כדי למנוע תחרות חופשית, תוצאת ה''שופינג'' יקרה יותר ללקוחות. יתכן ששכרו של נתב איננה דוגמה טובה אבל בודאי שעל המשרות שמשלמות שכר במו של נתב אין תחרות חופשית (כי יש אירגון עובדים חזק שמונע זאת לטובת בכיריו). רשויות הנמל לא עושים ''שופינג'' חופשי... אבל גם הם לא חיים בתחרות חופשית. גם הסיפור שלך על המנקה החוקית מזכיר תחרות לא חופשית... | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| היצע וביקוש וכוח שוק |
|||
|
|||
מאין אתה שואב את המידע ומגיע למסקנה כי אין תחרות חופשית בעבודות ניקיון, בעבודת נתב או במקצועות אחרים? אתה יכול להביא דוגמאות עם ביסוס על ארגוני עובדים המונעים תחרות חופשית? האם יש מגבלה על הרצון לעבוד בנקיון? | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| היצע וביקוש וכוח שוק |
|||
|
|||
א. המקור לדברי נמצא בקטע הבא מדבריך: ''שנים שאנו מחפשים מנקה חוקית, סוף סוף מצאנו כזו...'' הפרשנות שלי מבוססת על המושג ''מנקה חוקית'' שבעיני הוא ''מנקה זרה חוקית''. מאחר וההיצע של העובדים הזרים תלוי ברישוי המערכת הפוליטית אין בו שוק חופשי באמת. גם העובדה שהיה לך קשה למצוא מעידה שזה לא בדיוק שוק חופשי. רצפים סינים משתכרים כ-17 אלף ש''ח נטו לחודש כי אין ''מספיק'' בעלי מקצוע (http://www.nrg.co.il/online/1/ART2/278/781.html). ב. ברשות הנמלים בלי הסכמת הועד אין קידום ואין קבלת עובדים חדשים. התקבלות לעבודה בחברות ציבוריות כמו הנמלים וחברת החשמל תלויה בקשרים משפחתיים עם עובדי החברות - בנפוטיזם. נכתב על זה בדו''ח המבקר בשנת 2003 וגם בשנת 2007 (http://www.nrg.co.il/online/1/ART1/660/748.html). אם יש נפוטיזם אין תחרות חופשית. | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| היצע וביקוש וכוח שוק |
|||
|
|||
אין נשים או גברים, זרים או מקומיים, שמוכנים לעבוד בנקיון, למרות השכר הגבוה, כנראה בגלל התדמית של המקצוע. אך זהו שוק חופשי, כל מי שרוצה לעבוד בכך יכול לעבוד, בין אם הוא תושב ישראלי או תושב חוץ עם רשיון עבודה. לא חסר רצפים ישראליים (יהודים או ערבים) אך מחירם גבוה בהרבה מהרצפים הסיניים. איני חושב שהנפוטיזם משפיע על מספר העובדים או תפקידם הוא משפיע על ''ייחוס'' המועמד.גם הקישור שהבאת מאשר זאת. | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| היצע וביקוש וכוח שוק |
|||
|
|||
נפוטיזם משפיע מי מתקבל לעבודה, ולכן מקטין את הסיכוי של אחרים להתקבל שלא באמצעות תחרות. הנה ציטוט מהדו''ח: ''העדפת קרובי משפחה בהיקף גדול גורמת לכך שלא תמיד מתקבל לעבודה המועמד המתאים ביותר''. זה מהווה אישור לטענה שנפוטיזים פוגע בתחרות. מאחר ונפוטיזם לא מתקיים ללא מעורבות הועד הרי שאפשר לטעון שהועד הזה מונע תחרות | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| בדמוקרטיה אפשר לחלוק על ביצועי גוף נבחר |
|||
|
|||
אין רופאים מתמחים שהדברים הללו שכתבת נכונים לגביהם ''הם גרים (אם בבעלות ואם בשכירות) בבית נאה עם מספר לא קטן של חדרים ולעיתים עם גינה נאה, 2 מכוניות חונות ליד הבית, הילדים לומדים בנוסף לבית הספר גם בחוגים שונים. אולי קשה לאזן את התקציב המשפחתי, אך החיים בינתיים יפים'' לכן זו דמגוגיה . | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| בדמוקרטיה אפשר לחלוק על ביצועי גוף נבחר |
|||
|
|||
מאחר ואתה גר באזור מסוים שאינו מרכז הארץ ומאחר ואני גר במרכז הארץ ובתוך עמי הרי אני מכיר די הרבה אנשים, כולל מתמחים שחי בדיוק כפי שהגדרתי. נכון, הבכיינות היא תכונה ישראלית נפוצה אך אינה מעידה כלל על המציאות שהאדם חי בה. | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| בדמוקרטיה אפשר לחלוק על ביצועי גוף נבחר |
|||
|
|||
הנה קצת חשבון . רופא מתחיל התמחות בגיל 26-28 כאשר הרוב הם בגיל 28 . כדי שלרופא בן 28 יהייה ילד בבית הספר עליו להינשא בגיל 21 . זה לא המצב האופייני . לכן דבריך לא נכונים . | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| בדמוקרטיה אפשר לחלוק על ביצועי גוף נבחר |
|||
|
|||
התחלת העבודה כמתמחה, נישואין והולדת ילדים אינה מדע מדוייק כמו אצל בעלי חיים. בני אנוש מתנהלים לפי חוקים אחרים. לכן דברי כן נכונים. | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| בדמוקרטיה אפשר לחלוק על ביצועי גוף נבחר |
|||
|
|||
לא . | |||
| _new_ |
|
 |  |
| מערכת פורום ארץ הצבי אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים. |
© פורום ארץ הצבי